Wees niet bang om langzaam voorwaarts te gaan, wees alleen bang om stil te staan.
Waarom
Hoe
Gain ground
Wie is To-Gain
Mijn naam is Stefani Hilferink en ik heb To Gain opgericht omdat ik er blij van wordt als mensen in beweging komen om zichzelf verder te helpen en zo succesvoller te zijn en gelukkiger. Om dit te realiseren en mensen en organisaties succesvoller te laten zijn werk ik samen met een netwerk van wetenschappers en professionals. In mijn loopbaan ben ik dagelijks bezig met verandertrajecten en zie de vraagstukken waar directeuren, managers en medewerkers mee worstelen.
Betere en duurzamere inzetbaarheid!
Individueel – Je wilt wel maar weet niet hoe?
Als er al een geheim voor succes is, dan is het vermogen om dingen te bekijken vanuit zowel het oogpunt van iemand anders als dat van zichzelf.
Herken je dit?
- Het is niet goed genoeg wat je doet,
- je moet veranderen,
- je krijgt andere verantwoordelijkheden,
- er wordt ander gedrag van je gevraagd,
- je stuurt maar ze doen nooit wat je zegt,
- je hebt goede ideeën maar niemand luistert,
- je weet dat het anders moet maar je weet niet hoe,
- je denkt dat een ander het altijd beter doet…..kortom,
je hebt veel vragen waarop je een antwoord zoekt.
Wij helpen je met de antwoorden op deze vragen.
Groepsgericht - Jij wilt wel maar zij doen niet wat je zegt?
Als er al een geheim voor succes is, dan is het vermogen om dingen te bekijken vanuit zowel het oogpunt van iemand anders als dat van zichzelf.
Herken je dit?
- Je bent zo duidelijk en toch doen zij andere dingen,
- Je kunt meer winst halen als zij maar meewerken,
- Je werkt je rot en zij hebben een van 9 tot 5 mentaliteit,
- De wereld veranderd en zij hebben het niet door,
- De snel veranderende wereld vraagt ander gedrag maar ik kan toch niet iedereen vervangen,
je hebt veel vragen waarop je een antwoord zoekt.
Wij helpen je met de antwoorden op deze vragen.
